
İşgücü modernizasyon yasası ne zaman yürürlüğe giriyor Anayasal yönleri ![]() İşgücü modernizasyon yasası ne zaman yürürlüğe giriyor Anayasal yönleri Reform, işçiler için yasal korumaları azaltıyor ancak ilerlemecilik ve geriye gidişi önleme ilkesi, bir devletin ekonomik, sosyal, kültürel ve çevresel haklar konusunda geriye gitmesini engelliyor. Makul bir yanıt elde etmeye çalışmanın başlangıç noktası, Arjantin anayasal sisteminin, çalışma hakkı da dahil olmak üzere ekonomik, sosyal, kültürel ve çevresel hakların (ESCR) yorumlanması ve uygulanması için bir kılavuz olarak ilerlemecilik ve geriye gidişsizlik ilkesini benimsediğini hatırlamaktır . İş Sözleşmesi Kanunu (20.744 sayılı Kanun ve değişiklikleri), çalışma hakkının anayasal ve sözleşmesel içeriğinin temel ve genel bir güvencesi olarak geliştirilmiş ve böylece işçilerin korunması alanında ilerlemeci bir yaklaşımla somut bir normatif parametre oluşturmuştur. somut bir normatif parametre oluşturmuştur . Sözde İşgücü Modernizasyon Yasası, çeşitli konuları kapsayan 26 başlıktan oluşmaktadır. Birinci Başlık, İş Sözleşmesi Yasası'nın (İş Sözleşmesi) birçok maddesini, büyük ölçüde İş Sözleşmesi Yasası'nın çalışma hakkına sağladığı yasal korumada nesnel bir gerilemeyi temsil eden 58 madde aracılığıyla değiştirmeyi amaçlamaktadır. |
|
8 kez okundu
YorumlarHenüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |